计薪天数即指应出勤天数。应出勤天数是指本月应出勤正常上班的财天数 即当月天数 - 公休天数 = 本月应出勤天数。
方法
用于计算日工资标准的每月天数是如何计算的
是将全年365天减去法定休假日（即双休日）104天和法定节假日10（元旦1天、劳动节和国庆节各3天）后，得到全年工作日251天，再除以12个月，就得到每月平均工作日20.92天（也有企业四舍五入，以21天为标准）。
出勤率怎么算
出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100%
＝1－缺勤率
公休天数是指当月应休假天数
4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。如5月份公休天数的计算方法为4天工休1天法定假日5天。
出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数
当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。
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